Eindevaluatie participatiewet

Het streven van beleidsmakers is een participatiemaatschappij waarbij iedereen naar vermogen meedoet. Vanaf 1 januari 2015 is daarom de Participatiewet van kracht. De Participatiewet beoogt een inclusieve arbeidsmarkt te creëren voor mensen met arbeidsvermogen die, bijvoorbeeld vanwege een arbeidsbeperking, ondersteuning nodig hebben bij het vinden van werk.

Het rapport staat stil bij de ontwikkeling en uitvoering van dit plan. Er zijn verschillende uitspraken gedaan over de beperkingen van deze wetgeving: https://www.scp.nl/Publicaties/Alle_publicaties/Publicaties_2019/Eindevaluatie_van_de_Participatiewet

Als antwoord op deze negatieve constateringen laten we je graag inzien hoe we wél samen tot een inclusieve arbeidsmarkt komen. Heel simpel, volledig transparant in onze succesverhalen:

Lees meer over de participatiewet in onze whitepaper: download hier

Lees hoe Everyday Heroes mensen die onder de participatiewet vallen aan het werk helpt:

#houtbewerkingsheld

Marciano is begonnen bij Pantar op de houtbewerkingsafdeling en voelt zich daar helemaal op zijn plek. Hij vindt het werk geweldig en kan goed overweg met…

#zeilmakerheld

Nikki werkt als zeilmaker. Zijn ambities om zich verder te ontwikkelen zijn de afgelopen tijd flink gegroeid, vooral door zijn leergierigheid in de werkende…

#ambitieuzeheld

Lamar zat al een tijdje thuis met een uitkering, wilde weer graag de arbeidsmarkt op. Bij Van Cranenbroek kreeg hij de kans om zich te laten zien. En die…

#lifechangerheld

Maak kennis met Kees! Een 21-jarige jongeman met veerkracht waar je u tegen zegt. Zijn levensverhaal leest als een boek vol uitdagingen maar…

#Rhedensegroenheld

De 24 jarige Million is een jongeman uit Eritrea en woont al acht jaar in Nederland. Hij werkt bij de gemeente Rheden in de plantsoenendienst, waar hij beschut werk...

#centrumgroenheld

Jovanie werkt met trots bij de Gemeente Amsterdam, waar hij samen met zijn collega’s het groen in het stadscentrum onderhoudt. Van het Museumplein tot...

#plasticsproductieheld

Toby is een doorzetter. Na een moeilijke start in het leven heeft hij zichzelf keer op keer bewezen. Begin 2023 kreeg hij de kans om werkervaring op te doen bij...

#buschauffeurheld

Christiaan is sinds kort lijnbuschauffeur, een baan die hij met veel plezier doet. Maar hij liep tegen twee grote uitdagingen aan die zijn werk bemoeilijkten...

#specialeschoolschoonmaakheld

Abdulmartin heeft zijn eerste baan in Nederland gevonden als schoonmaker op een kleinschalige school voor speciaal onderwijs. Zijn enthousiasme en...

#transportheld

Jeffrey heeft een pittig verleden. Tijdens zijn middelbare school werd hij mantelzorger voor zijn moeder, waardoor er veel druk op Jeffrey kwam te staan. Ondanks...

#Nijkerksezorgheld

Gizem werkt als woonhulp in de ouderenzorg in Baarn. Helaas is zij fysiek beperkt en slechts 130 cm lang. Langere afstanden lopen is dan ook niet te doen naast…

#waterparkheld

Chadi, een gemotiveerde man uit Syrië, spreekt redelijk Engels maar geen Nederlands. De gemeente zocht lange tijd naar een werkgever voor hem…

#ongekendtalentheld

Ondanks zijn uitdagingen had Thierry iets wat hem onderscheidde: hij is een fenomenale chauffeur. Autorijden is voor hem als ademen. Hij heeft een natuurlijk…

#boerenhulpheld

Anne heeft nooit een opleiding afgerond, behalve de lagere school. In het verleden heeft zij te maken gehad met verslavingsproblematiek en ook…

#vroegopdefietsheld

Mo is een enthousiaste man die in het verleden op Schiphol heeft gewerkt in de logistiek. Hij vindt Schiphol een prettige werkomgeving en heeft daar nu een…

Help nu ook iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt aan geschikt werk:

DONEER

Gerelateerde vragen
Wat is de banenafspraak?
Wie vallen onder de banenafspraak?
Hoe staat het ervoor met de banenafspraak?
Kan Everyday Heroes mij helpen te voldoen aan de banenafspraak?

Keer terug naar de veelgestelde vragen

Guest User21 november 2019