Mila Starcevic

“Onbenutte verborgen talenten bij mensen naar boven halen. Dat is de kern van mijn werk.”

“Mijn medemens vind ik interessanter dan zijn of haar cv. Onbenutte talenten worden vaak over het hoofd gezien.” Dit zegt Mila Starcevic, werkgeversadviseur bij de Gemeente Breda. “Iedereen heeft recht op een baan. Dat zorgt voor eigenwaarde en bovendien voor veel minder problemen in de samenleving.”

Taal cruciaal

Langs een bijzonder pad kwam Mila uiteindelijk in de arbeidsbemiddeling terecht. Wat in 1992 een vakantie naar Nederland had moeten zijn, bleek een permanent vertrek uit haar vaderland, voormalig Joegoslavië. “De grenzen sloten toen de oorlog uitbrak. Er was geen weg terug. Nederland werd mijn nieuwe vaderland. Een inburgeringstraject bestond toen niet. Met een schriftje op schoot keek ik naar, lach niet, Goede Tijden Slechte Tijden. Als ik vijf Nederlandse woorden had geleerd per week en ook kon toepassen, mocht ik van mezelf op vrijdagavond een kopje koffiedrinken in het winkelcentrum. Anders niet. Ik stelde mezelf doelen.”

Kans krijgen

Ze werkte jaren in fabrieken als ongeschoold arbeidster, plukte tomaten, maakte schoon, reed op een heftruck. Altijd met een woordenboek bij zich. Mila deed ook vaak nachtdiensten. Dat weerhield haar er niet van zich elke morgen op het Arbeidsbureau in Breda te melden, vaak nog in haar werk-overall, met de vraag of er een geschikte kantoorbaan voor haar was. “Blijkbaar trokken ze zich mijn lot aan. Zo heb ik de kans gekregen op een werkervaringsplaats bij het energiebedrijf in de regio. Die kans had ik nodig.”

Draaideureffect voorkomen

“Sinds 2007 ben ik werkgeversadviseur bij het werkgeversservicepunt. Onze taak is om de onbenutte verborgen talenten bij mensen weer naar boven te halen. Dat is de kern van mijn werk. Dan komt iemand in beweging en ga ik met de werkgever schakelen om die baanopening te creëren. En kijken of dit kan leiden tot een baan.” 

“Soms zijn de middelen die we hebben niet of net niet toereikend, dan biedt Everyday Heroes uitkomst. Everyday Heroes is ontzettend goed in maatwerk. Ze gaan uit van vertrouwen en het goede van de mens. Voordat ik bijvoorbeeld bij hen aanklop, heb ik allereerst een sterke relatie met de werkgever en met de kandidaat die er écht voor gaat. Al die partijen breng ik dan bij elkaar om die bestendige baan te creëren. Zonder duurzaamheid krijg je namelijk een draaideureffect en daar heeft niemand iets aan.”

Kopje koffie met ex-kandidaat

“Niets is leuker dan dat ik een ex-kandidaat tegenkom die nu zelf werkgever is of klasse-assistent op de school van mijn kinderen. Of die mij een appje stuurt als hij in de buurt van het gemeentehuis is. Met de vraag of ik tijd heb voor een kopje koffie en die me dan vertelt dat het goed gaat met hem en zijn naasten. Ik ben er trots op dat ik dit mág doen. Het hebben van een baan is zo belangrijk. Ik kan het niet genoeg benadrukken.”