Bedrijven & SROI

IEDEREEN KAN MEEDOEN

Van SROI-afspraak naar impact.

Organisaties die zakendoen met de overheid maken een afspraak over Social Return on Investment (SROI). Meestal gaat het om vijf procent van het opdrachtbudget, bedoeld voor mensen in een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Bedrijven en instellingen willen de middelen uit hun bijdrage zinvol inzetten, maar de praktijk is weerbarstig. De aan te bieden werkplek past niet altijd bij het werk dat er is, en de dingen die wel gedaan kunnen worden zijn vaak eenmalig en moeilijk te verantwoorden. Hierdoor blijft een deel van het budget onbesteed en onbestemd. Everyday Heroes kan bij vrijwel alle gemeenten, provincies en landelijke overheidsinstanties worden ingezet voor de invulling van SROI. De beschikbare financiële bijdrage gaat naar precies dat wat mensen missen om aan de slag te kunnen. Daardoor kunnen lokaal, regionaal en landelijk duizenden mensen de volgende stap zetten.

De inzet is doelgericht en past bij het project, de vestigingslocatie of de doelmarkt van de organisatie. Er is dus een directe verbinding tussen de opdracht en de maatschappelijke opbrengst ervan: in de omgeving waar het werk plaatsvindt, binnen een relevante doelgroep, of in een regio die voor de organisatie telt.

IMPACT MET IEDERE SROI INVULLING

Gewoon iemand helpen als het kan.

“Efficiency en warmte gaan prima samen. Als iedereen zijn talenten benut en de sfeer is goed, dan kun je bergen verzetten.”

AFAS Software werkt samen met gemeenten in heel Nederland. Naast de impact die ze maakt als werkgever en via de AFAS Foundation, kiezen ze bij invulling van Social Return voor samenwerking met Everyday Heroes.

“Een van de redenen waarom we onze SROI invullen via Everyday Heroes, is de rapportage. De succesverhalen. Wat is er met de gelden gebeurd. Die zijn efficiënt, effectief en ook inspirerend. Ik denk dat dat nodig is voor betrokkenen om enthousiast te zijn en anderen te motiveren.

Die gedetailleerde rapportage werkt als sympathieke data-analyse. Everyday Heroes leert, per regio, per wijk, per interventie wat werkt. Dat is ongelofelijk waardevol.”

Lever een bijdrage

Bas van der Veldt | CEO | AFAS Software

BEDRIJVEN EN SROI

Van afspraak naar investering.

Organisaties die zakendoen met de overheid maken een afspraak over Social Return on Investment (SROI). Vaak gaat het om vijf procent van het opdrachtbudget, bedoeld voor mensen in een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt.

Bedrijven en instellingen willen de middelen uit hun bijdrage zinvol inzetten, maar de praktijk is weerbarstig. De aan te bieden werkplek past niet altijd bij het werk dat er is, en de dingen die wel gedaan kunnen worden zijn vaak eenmalig en moeilijk te verantwoorden. Hierdoor blijft een deel van het budget onbesteed en onbestemd.

Everyday Heroes kan bij vrijwel alle gemeenten, provincies en landelijke overheidsinstanties worden ingezet voor de invulling van SROI. De beschikbare financiële bijdrage gaat naar precies dat wat mensen missen om aan de slag te kunnen. Daardoor kunnen lokaal, regionaal en landelijk duizenden mensen de volgende stap zetten.

De inzet is doelgericht en past bij het project, de vestigingslocatie of de doelmarkt van de organisatie. Er is dus een directe verbinding tussen de opdracht en de maatschappelijke opbrengst ervan: in de omgeving waar het werk plaatsvindt, binnen een relevante doelgroep, of in een regio die voor de organisatie telt.

Zet SROI in

Betrokken werkgevers

Naast invulling van SROI, geven bedrijven in samenwerking met Everyday Heroes ook invulling aan hun maatschappelijke betrokkenheid en ESG-doelstellingen. Ze investeren vanuit die betrokkenheid in mensen die graag aan het werk willen. Bovendien weten ze dat we al die mensen, die vaak in essentiële beroepen werken, hard nodig hebben.

Dat is wat we samen doen: gerichte investeringen voor een specifieke uitdagingen waarvan we weten wat het succes is. Door precies te leveren wat nodig is, geven we een mens een ‘boost’. Een mogelijkheid om te versnellen en zo mogelijkheden en kansen te vergroten. Voor dat mens, de familie, de wijk en zo de gemeente. Zonder het gewicht van breed beleid of ingewikkelde regelingen. Snel, gericht, overzichtelijk en doeltreffend.

ZO WERKT HET VOOR BEDRIJVEN

Van SROI-afspraak naar iemand die aan de slag gaat.

Je SROI-budget gaat naar precies wat iemand mist om te kunnen werken. En je ziet per persoon wat het oplevert.

Je werkt voor een gemeente, provincie of andere overheidsinstelling. In het contract staat een afspraak over social return. Die wil je zinvol invullen, niet alleen afvinken.
Bijvoorbeeld de regio waar je opdracht loopt, een doelgroep die bij je bedrijf past, of een thema zoals techniek. Zo blijft de bijdrage verbonden aan je opdracht.
Een jobcoach, klantmanager of wijkteam ziet wat iemand nodig heeft en doet een aanvraag. Wij beoordelen die en regelen een laptop, fiets, rijbewijs, certificaat of wat er verder nodig is.
De praktische belemmering is weg. Iemand begint met werk, een opleiding of een eigen bedrijf. Vaak in een essentieel beroep.
Je ziet wat er nodig was, wat het kostte en wat het opleverde. Met het verhaal erbij. Die gegevens gebruik je voor je SROI-verantwoording en je ESG-rapportage.