Precies wat nodig is…

DOEL EN MISSIE

Een praktisch obstakel mag nooit de reden zijn dat iemand niet meedoet.

Stichting Everyday Heroes is een ANBI Stichting, Algemeen Nut Beogende Instelling, handelend onder de naam Everyday Heroes. Om aangewezen te worden als ANBI moet een instelling aan een aantal voorwaarden voldoen. Zo zet Everyday Heroes 90% van de inkomsten in voor het algemeen nut. De Belastingdienst wijst een ANBI status toe. Een ANBI Stichting mag geen winst maken met activiteiten die het algemeen belang dienen.

Stichting Everyday Heroes stelt werkgevers in staat om bij te dragen aan de concrete plaatsing van kandidaten met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. De waarde van een Impactpakket wordt direct omgezet in een fonds en ingezet om de laatste (financiële) obstakels weg te nemen zodat de kandidaat dat contract wél weet te bemachtigen.

Download hier ons beleidsplan
Download hier de jaarrekening 2025

Stichting Everyday Heroes onderschrijft de Agenda 2030 en Sustainable Development Goals van de VN. We zetten ons in voor het bereiken van doel 8: Waardig werk en economische groei en in het bijzonder targets 8.5, 8.6, 8.8 en 10.

Stichtingsbestuur

Voorzitter: Arie-Paul Eijkelenboom

“Goed bestuur gaat over verantwoordelijkheid nemen voor maatschappelijke impact. Everyday Heroes doet dat, met transparantie, samenwerking en aantoonbare resultaten.”

Penningmeester: Ernst-Jan Minnema

“Ik draag graag bij aan initiatieven die doen. Concrete hulp naar werk. Mensen met een naam en verhaal. Je ziet precies waar de bijdrage terechtkomt en wat het effect is.”

Secretaris: Marcel Bechger

“Everyday Heroes maakt ‘elkaar helpen’ concreet en geeft iedereen die meedoet ook de cijfertjes. De warme kant én de zakelijke kant. Daarom werkt het.”

Gegevens

Stichting Everyday Heroes
RSIN: 857401245
KvK-nummer: 68341830

Het bestuur van de stichting is onbezoldigd.
ANBI-publicatieformulier

ZO WERKT HET

Everyday Heroes verbindt mensen, organisaties en middelen.

Met één doel: zorgen dat praktische belemmeringen geen reden zijn dat iemand niet mee kan doen.

  • Een inwoner wil werken, leren, ondernemen of meedoen in de buurt. De motiavtie is er.

  • Een praktische belemmering houdt de laatste stap tegen. Regelingen en budgetten bieden geen uitkomst.

  • Een begeleider, werkgever, kundmanager of professional kent de situatie en dient een aanvraag in.

  • Met een laptop, een fiets, rijbewijs, certificaat of welke andere voorziening ook nodig is om direct iemand te helpen. Snel, persoonlijk en doelgericht: We beoordelen de aanvraag snel en zorgen ervoor dat iemand krijgt wat nodig is om verder te kunnen.

  • De praktische belemmering is opgelost. Iamd kan beginnen met werk, opleiding, ondernemen of meedoen.

  • Meer eigenwaarde, inkomen en perspectief. Iemand betekent weer iets voor zichzelf, zijn gezin, de werkgever, de gemeente en de samenleving.