CAO BANKEN
Structureel bijdragen aan een diverse arbeidsmarkt
CAO BANKEN
Weet je dat er via deze afspraak al ruim 350 mensen vanuit een kwetsbare positie aan het werk zijn gegaan?
Bij het vormgeven van hun cao vonden banken en bonden een manier om structureel bij te dragen aan een diverse en inclusieve arbeidsmarkt: Impactpakketten van Everyday Heroes. Hierdoor vindt een grote groep mensen een baan die past bij hun capaciteiten en ambities, met alle kansen en mogelijkheden die dat voor hen met zich meebrengt.
Men koos voor Everyday Heroes omdat de impact gegarandeerd en meetbaar is — je kunt afspreken wat je exact wilt bereiken. Onderhandelaars waarderen die transparantie, en de banken kunnen een concrete en aanwijsbare bijdrage leveren om meer mensen aan het werk te krijgen. Deze cao-afspraak heeft al meer dan tweehonderd mensen aan werk geholpen. En banken en bonden alleen maar enthousiaster gemaakt.
Medy van der Laan | Voorzitter Nederlandse Vereniging van Banken
“Wij weten wat werk met je doet en de waarde die het heeft in je leven. De Impactpakketten van Everyday Heroes zijn een één-op-één-vertaling naar een baan. Zo helpt Triodos Felicia met een laptop zodat zij - al lerend - een start kan maken binnen de zorg met een contract voor 28 uur in de week!”
Inge de Vries | Onderhandelaar De Unie
Succesverhalen
“Een cao behandelt loon en voorwaarden, en gaat over hoe we met elkaar omgaan. Welke waarde mens en werk hebben. Met Everyday Heroes maken we dat concreet, ook voor mensen in een kwetsbare positie. Zodat werk menswaardig is en echt iets kan betekenen. Dat vind ik het mooiste dat we met elkaar kunnen afspreken.”
Ellen de Ruijter | Bestuurssecretaris Werkgeversvereniging Banken (WVB)
INVESTEREN IN DE NEDERLANDSE ECONOMIE
Impact van de laatste 1.000 mensen die een stap vooruit hebben gezet.
€2.544
gemiddelde investering per persoon
12 MAANDEN
gemiddeldeduur van een contract
29 UUR
gemiddeld aantal uren per week
40 JAAR
gemiddelde leeftijd kandidaten
€16.000.000
verwachte besparingen op maatschappelijke lasten