Welke obstakels komen mensen tegen op weg naar werk?

Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt lopen vaak tegen obstakels aan bij het vinden, krijgen, en behouden van een baan. Voorbeelden van dit soort obstakels zijn:

  • De kandidaat heeft niet de juiste of voldoende werkervaring

  • Er zijn aanpassingen op de werkplek nodig

  • Er zijn aanpassingen in de baan nodig, zoals aangepaste werktijden

  • Er is extra begeleiding nodig om een kandidaat nog meer arbeidsfit te maken

  • De kandidaat heeft niet alle benodigde diploma’s of certificaten

  • De kandidaat moet speciale materialen aanschaffen voor een baan

  • De reiskosten of reistijd zijn niet te overbruggen

Met een beetje creativiteit, goede wil, en eventueel ondersteuning van een Power Certificaat zijn deze obstakels te overwinnen.

De verdeling van de obstakels voor de door Everyday Heroes geplaatste kandidaten is als volgt:

  • 34% van het beschikbare gelden wordt ingezet voor opleidingen.

  • 24% van de gelden zorgt ervoor dat men geholpen wordt met vervoer.

  • 22% voor de extra begeleiding die de helden nodig hebben.

  • De resterende 20% zorgt ervoor dat de andere obstakels weggenomen worden.

Het is belangrijk om te benadrukken dat veel mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt goed in staat zijn om een volwaardige baan te hebben.


Luc Essink