SROI invullen in de regio Parkstad?

Met Impactpakketten van Everyday Heroes maak je in de regio Parkstad werk mogelijk voor mensen in een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt.

Meetbaar &
transparant

Alle resultaten worden zichtbaar gemaakt en daarmee is direct duidelijk wie wat nodig heeft, waarom en wat er mee wordt bereikt. Je ziet dus precies wie er met jouw Impactpakket aan het werk gaat. Stuk voor stuk mooie verhalen die doorverteld moeten worden, en ook direct een heldere en transparante SROI-rapportage opleveren.

Lokaal &
eenvoudig

Ieder Parkstad-Impactpakket leidt tot werk in de regio. Alle bijdragen worden ingezet om mensen in een kwetsbare positie aan het werk te helpen door het laatste obstakel dat tussen de baan en het contract staat, weg te nemen. Denk daarbij aan elektrische fietsen, (groot) rijbewijzen, laptops, opleidingen, etc.

Impact met
iedere SROI-euro

Gemiddeld maken we met iedere €1.500 een baan mogelijk. Indien nodig wordt cofinanciering toegepast met andere Impactpakketten. SROI invullen met Impactpakketten leidt dus altijd tot werk. Dus of het nu gaat om een grote of kleine verplichting, of de laatste loodjes die ingevuld worden, impact is gegarandeerd.

Een nieuwe fiets zorgt dat Milo vooruit kan.

Milo had vanuit een stageplaats ervaring met het werken in een winkel, en wilde dat graag blijven doen. De Aldi in Heerlen wilde hem maar wat graag een baan aanbieden. Sindsdien verschijnt Milo dagelijks met de fiets op zijn werk. Milo is iemand die graag op tijd is, zich aan de regels houdt en zeer trouw is aan zijn werk. Toen de gebreken aan zijn fiets er voor zorgden dat hij regelmatig te laat kwam, leverde dat dat dan ook veel onrust op. Repareren bleek niet haalbaar, maar een nieuwe fiets kopen ook niet. Dankzij een SROI invulling van AFAS Software richting één van de Parkstad-gemeenten kon via Everyday Heroes een nieuwe fiets geregeld worden, waarmee Milo sindsdien fluitend op zijn werk verschijnt.

En dat is geweldig, want bij de Aldi heeft Milo een fantastische baan gevonden waar hij alle mogelijkheden heeft tot ontwikkeling, en waar de werkgever Milo ook duurzaamheid kan bieden. Door zijn doorzettingsvermogen heeft hij nu voor de tweede keer een jaarcontract gekregen.  

Milo over zijn werkplek: “Ik heb geleerd mezelf te duren ontwikkelen, en verbeteren daar waar ik denk dat ik een tandje bij moet zetten. Het werktempo aanhouden is voor mij een moeilijk punt, maar door de ruimte en ondersteuning die ik krijg heb ik dit steeds beter geleerd. Als ik naar de toekomst kijk, hoop ik dat ik deze baan kan behouden, en andere mensen kan helpen die ook moeite hebben met de dingen die ik heb moeten leren en nog aan het leren ben.”