'Gidsland'

Gidsland 01 -® Sanne Peper.jpg

Een goed begin

24 januari 2018 bezochten project-initiators, ambassadeurs en certificaathouders de voorstelling Gidsland. Een actuele komedie over de Nederlandse identiteit. Over polderaars, opportunisten en idealisten. Over een land dat de weg wijst als er geen wolkje aan de lucht is. Maar hoe gedragen we ons als er wel iets op het spel staat?

De thema's die spelen

Vooraf dineren we met het bestuur, ambassadeurs, leden van de Raad van Advies en vertegenwoordigers van speciale projecten van Everyday Heroes. Afsluitend praten we ontspannen na over de voorstelling waarvan de thema’s dicht liggen bij het speelveld van Everyday Heroes.

Het delen van ervaringen, zienswijzen en kansen om samen tot nóg meer mooie resultaten te komen in de toekomst.


Enkele genodigden 

1.png

#geluksheld

'De emotie die volgens mij past bij de uitgifte van Power Certificaten is blijdschap. De certificaten bieden perspectief: mensen krijgen een baan vanuit een weinig kansrijke positie. Dat contract of die baan, maakt ze blij. Het geeft nieuwe energie. Brengt geluk. Biedt hoop.' – Toos Heemskerk-Schep - Directeur Not For Sale.

beeld anneke wilms.png

#degunheld

Dit is Anneke Wilms. Programmamanager bij Stichting Instituut Gak (instituutgak.nl). Een vermogensfonds dat onder andere bijdraagt aan duurzame plaatsingen van kandidaten met een verminderd arbeidsvermogen. Haar mening over Power Certificaten:

'Laat mensen die wat beperkingen hebben hun eigen, eerlijke verhaal vertellen. Mensen met een rugzak, daar zouden wij wat meer begrip voor moeten hebben. Eigenlijk heb ik zoiets van: hé jôh, laat het geen dossier zijn. Wees nieuwsgierig naar die rugzak. Laat je hart spreken. Het gaat om de gun factor. Je moet liefde voelen. Gunnen. Bewogen worden om anderen een kans te geven.'

hannoten.jpg

#bevlogenheld

Dit is Han Noten. Burgemeester van Dalfsen, oud-politicus en bestuurslid bij Start Foundation over de ontwikkeling van Power Certificaat:

'Het gaat mij om de verhalen over mensen met een arbeidsbeperking. Het gaat niet over beleid. Beleid gaat over systemen en structuren. Heel belangrijk, maar dat is er meer dan genoeg. Wat we nodig hebben zijn voorbeelden. Verhalen moeten we horen waardoor we anders gaan kijken naar mensen met een arbeidsbeperking. Verhalen die ons leren hóé we moeten kijken. Want wij leven in onze eigen wereld, zitten in ons eigen organisatie. Denken vanuit de bestaande profielen en competenties. Dit is zo ons-kent-ons. Ónze werkelijkheid. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt moeten niet veranderen. Wíj moeten veranderen. Want wij zijn blind. We zien het niet. Wij zien alleen de beperkingen. Niet de mogelijkheden. En die wil ik graag leren zien.’ 

 
photo frank keeprs.jpg

#fietsheld

"Ik voel een vorm van trots dat een groep mensen elkaar heeft gevonden om voor andere mensen naar de toekomst te kijken en deze voor ze te verbeteren." –  Frank Keepers -HR Directeur Accell, Power Certificaathouder en levert fietsen voor aanvragers.

beeld agnes jongerius.png

#arbeidsheld

“Everyday Heroes brengt de discussie weer terug naar de kandidaat. Niet alleen naar de jaarlijkse getallen, maar naar een manier om op zinvolle en ook nuchtere manier met maatschappelijke verantwoordelijkheden om te gaan. Het organiseren van de participatiebanen is één, zorgen dat ze goed en duurzaam ingevuld worden is minstens net zo belangrijk.” – Agnes Jongerius, Europarlementariër

bas_jacobs_header_bob_bronshoff_hh.jpg

#wetenschapsheld

Dit is Bas Jacobs (personal.eur.nl/bjacobs/). Hij is hoogleraar economie en overheidsfinanciën aan de Erasmus School of Economics van de Erasmus Universiteit Rotterdam, publicist én ambassadeur bij Everyday Heroes. Waarom ambassadeur? Jacobs: 'Het geeft mensen met een arbeidsbeperking veel grotere kansen op en mogelijkheden in werk, omdat het voor bedrijven veel makkelijker wordt gemaakt om banen te scheppen waar deze mensen hun talenten kunnen ontplooien. Mijn grote hoop is dat er dankzij Everyday Heroes een grote groep mensen aan werk wordt geholpen die anders weinig uitzicht op werk zou hebben gehad.'

 
beeld els swaab.png

#adviesheld

Dit is Els Swaab. "Bestuurder, toezichthouder en arbiter". Zij bewerkstelligt structuur én vooruitgang. Onder andere voor het Oerol Festival, het Antoni van Leeuwenhoek én bij de Stichting Everyday Heroes. 

'Mijn wens voor de toekomst is dat er ontelbaar veel certificaten komen. En dat er ontelbaar veel mensen aan het werk kunnen dankzij Power Certificaten. Ik denk wel dat de politiek meer aandacht aan deze groep werkzoekenden moet geven. Niet moet doen alsof er geen problemen zijn. Kortom, duidelijk zijn.'

'We leven momenteel in een behoorlijk verharde samenleving. Wat dat betreft mag er best een slag gemaakt worden naar meer maatschappelijke betrokkenheid. Maar ik denk dat daar niet zoveel voor nodig is. Je ziet dat bedrijven nu veel bezig zijn met duurzaamheid; ik maak me daarover niet zoveel zorgen. Die betrokkenheid komt wel weer. Het is een golfbeweging.'

beeld Mirjam van Praag.png
#“Diversiteit in een organisatie is waardevol. Een steentje bijdragen ook. Inzetten van arbeidsgehandicapten dus. Met Everyday Heroes kunnen we financiële obstakels wegnemen en elkaar helpen om duurzame plaatsingen van kandidaten te realiseren. Het Power Certificaat brengt mogelijkheden bij elkaar waardoor de belemmeringen verdwijnen.”                                      Mirjam van Praag, Voorzitter van het VU-college van bestuur

 

Wat kun jij doen?

Met de aanschaf van een of meer Power Certificaten help je ook een vrouw aan het werk. Wil je meer weten of meteen meedoen, laat dan je gegevens achter door op deze knop te klikken. We horen graag van je!

 
Bas Brinkman